Servera – en smakfull förebild för arbetsgivare tilldelas HTFs ”Guldnapp” (2007-03-21)
”För att företaget med en meny av åtgärder, och på ett målinriktat sätt, uppmuntrar föräldraledighet och underlättar livspusslet för småbarnsföräldrar. På så sätt blir företaget en smakfull förebild för andra arbetsgivare”. Så lyder motiveringen till varför Servera tilldelas HTF:s utmärkelse ”Guldnappen”.
Guldnappen delas ut till företag, organisationer och personer som genom sitt agerande underlättar för medlemmarna att förena arbete och föräldraskap. Det kan handla om en arbetsgivare med en positiv attityd som gör att de anställda känner att det är acceptabelt att bilda familj eller en arbetsplats som med praktiska åtgärder försöker underlätta dagishämtning, förkortad arbetstid och föräldraledighet. Det kan också vara en person som är föregångare på dessa frågor. Företaget ska ha kollektivavtal och jämställdhetsplan.
Frågor besvaras av
• Karin Wetterstrand, personalchef, tel 0708-84 32 44
• Ewa Ekberg, HR-chef, tel 0705-13 64 50
• Christer Lind, VD, tel 0705-13 64 10
Med en omsättning på 5,6 mdr och 1200 anställda är Servera Sveriges största grossist och specialist inom restaurang - och storköksbranschen. I koncernen ingår Servera R&S, Grönsakshallen Sorunda, Fällmans kött och Matsäljarna Väst. Servera R&S är miljöcertifierat enligt ISO 14001 och kvalitetscertifierat enligt ISO 9001. Sortimentet omfattar livsmedel, drycker och utrustning anpassat för samtliga kundgrupper inom restaurang- och storköksmarknaden. Servera finns på 14 platser över hela landet.
Servera ingår i familjeföretaget Axel Johnson AB tillsammans med Axel Johnson International, Novax, Svensk BevakningsTjänst och Åhlénsgruppen samt delägda börsnoterade Axfood och Mekonomen. Gemensam ägare är Antonia Ax:son Johnson med familj. Totalt omsätter de hel- och delägda bolagen i Axel Johnson AB drygt 50 miljarder kronor och har omkring 17 000 anställda.